Obrolan semalam mengingatkan saya kepada kata-kata mantan bos saya di Quiksilver. Dia bilang “Orang pintar itu bukan orang yang tahu banyak, tetapi orang yang bisa cepat menyerap pengetahuan baru sebanyak-banyaknya”. Waktu itu dia sedang bercerita tentang perkembangan pesat pasar retail, karena itu dibutuhkan orang-orang untuk menempati posisi-posisi yang baru. Dan disetiap posisi membutuhkan skill nya masing-masing. Bagaimana kita mempelajari skill-skill itu untuk menjawab tantangan adalah salah satu cara agar berhasil.

Bagi saya dengan background teknik, awalnya agak sulit untuk mempelajari cara berkomunikasi. Apalagi sewaktu beliau bercerita tentang paradigma Leading with Coaching. Tapi mau tidak mau, kita dipaksa untuk menjadi orang yang baru setiap harinya. Suka atau tidak suka kita akan dihadapkan pada tantangan baru yang membutuhkan skill-skill baru. Pada prosesnya tantangan dan kemauan untuk belajar skill-skill baru inilah yang akan menghantarkan kita menjadi Orang baru yang lebih baik dari sebelumnya.

*bdgsetelahmatilampusambilliatinsatepadang 🙂

Advertisements